反洗脑和洗脑的利弊

  反洗脑和洗脑的利弊

  保险公司是如何洗脑——恐惧、欲望、设置限制，时间限制

  我没有参与欲望，突然觉得知道也无妨，至少可以看到这些所谓的高端客户经理说服。

  听了大一半说教，我应当记录，一边思考。事实上，保险公司去说教，不应该不去，关键是不介意热，不是一个好的投资渠道的比较，盲目投资。

  听着，发现保险公司的洗脑技术真的是一样的。

  使用“恐惧”（如：未来的风险）和“欲望”（如例子的力量）是一种常用的洗脑。有限的时间限制和放大的恐惧和欲望。

  挂钩，例如，人寿保险和分红保险，可以增加产品对未来可能的风险能力，说教，可以说话，可以避免遗产税和赠与税，物业税和保险，可以在公司的破产不是恢复…如果意外死……如果你不买，风险，你害怕吗？——“恐惧”

  例如，XX在老板投资1200万购买人寿保险+分红保险，亿万富翁老板与促进产品，因为这个产品的财政收入。“欲望”

  好的，我们听的小脑袋快和各种各样的操作：1、4.20%的四十其实不高，通货膨胀的风险远远高于的概率远远大于税收出现？2、意外死亡的风险大的渗流路径覆盖。不需要购买产品。

  2、复利增值最大的受益人必须是巨大的主申请人。此外还可以避免企业破产，当时离婚的个人资产，请不要参与遗产分割。资本，因此，更强大的老板，更适合，但不适合我们。像，斯诺鲍小雪球滚下了山，在山顶，两个人，下山，雪球就会成为一个小雪球几次。所以当你雪球的采访中，“你成功的秘密是什么？”它还可以诚实地回答你：“走。”

  噢，顺便说一下，只是还谈到了限制和时间限制的功能哦。

  保险公司将增加，这是VIP转变为高端用户，只活卡可以享受VIP独家交易，此外，它被添加到帕劳游最后的演讲。理解，有限+时间限制。

  嗯，我第一次不说话如此复杂的保险问题。说回去洗脑的主题。

  让我们来听一个故事。

  体育专科是如何成功申请普惠——面试你的面试

  胡生“单一”这本书，她于可可哥哥，是一个体育专科毕业生就业很难提供大量的简历，不回应，甚至没有一份工作面试。但他也想进入普惠的大型外国公司工作。因为几乎是一项不可能完成的任务，所以她找男人谢郑，想拖出后个人心情散步。

  所以，谢郑给的解决方案是什么？

  第一步，获得面试机会。在你的简历中，试着写与公司相关的事。申请普惠，例如，将编写一次和学生勤工助学出售普惠打印机，申请微软，必须写是写在微软软件applet。

  步骤2:将简历发送至其他类似的公司，应该使用假名字，接受采访，练习几次，与公司的人力资源帮助做演习，模拟比学校。

  YuDi使用这两个方法，果然成功了面试的机会。那么下一个呢？如何控制考官，巧妙地为自己赢得这场面试吗？书中是这样写的。

  “面试时问一开始，无论什么问题，答案点头称是，说。

  如果他们问任何问题，他们应该让对方容易回答的问题。这样两个人对话一开始积极思考下意识地彼此，这是催眠的本质——有意识的控制对方的思维，这叫做催眠对话。

  然后把黄龙。

  如果它是一个大公司的行业，和第一恭维你的光荣的位置，然后真诚的承认加入本公司是你生活的梦想，为了获得这次面试的机会，所以你的简历的一部分人在公司，请做修改，不要说谁改变，导演面试通常不会问这个。

  然后你会说你有欣赏公司很长一段时间，证据如下。

  如果是销售的一次采访中，说公司的销售和员工的数量；面试技术说，公司的产品和发展的简单。大部分的放心，面试考官不会比你知道的更多，特别是大公司。这些通常花10分钟左右。

  最后进入决定性的百事中心。

  你想问的问题，面试官说，他想了很长时间，这是该公司及其竞争对手最大的区别，员工福利和职业规划是如何考虑，有什么区别。如：可口可乐和百事可乐的最大区别，他们对待员工福利和职业规划是如何思考。

  以上问题是最熟练的面试官，他们通常会专业回答上述问题，并试着向你证明你的公司是最好的。当他说到他的公司比竞争对手好点，你应该仔细问他解释一次，然后确认和享受。所以你进入面试，面试是他们努力证明给你们看，你们公司是最好的，希望你能加入我们。

  人们会有意识地维护和捍卫自己的立场，给他们机会，并证实成功防御。如果人们为了最终荣幸让你相信是成功的一次采访中，而不是互相说服他是多么好。

  总结以上，是让她的回答你想让他回答这个问题，为了控制主题和时间安排。

  通常，时间差不多，及时结束话题，最好不要给它一个机会采访你。有一次采访中，快点，面试结束，无论如何不要犹豫，所以我可以得到一个第二次面试的机会，进入下一轮。如果你不敢说，也可以将电话设置为环十分钟后，然后假装回答去下一个面试。

  “你写了吗？”于第一次谢郑记笔记等。

  “嗯，好。小公司？”于第一个兴奋地问道。

  小公司不与他们谈论公司的营业额和数字，面试销售问老板有什么区别，它会像在恭维他们；技术将问他们和行业领先产品最大的区别在什么地方？

  如果公司足够小，甚至可以尝试说一直是一个大的竞争对手，采访中，通过与竞争对手或中度，唤起他们捍卫他的潜意识。只要他们开始防守，等待面试，然后你赢了。

  当然不能说小公司是他一生的梦想，但是说你的简历已经修改，一些业内专家来帮助你，这样他会认为你接触这个行业。

  “所以是最重要的，在正确的时间结束话题，不要给他们问你的时间。了解姚明“谢郑强调。

  “如果这不是吗？或晚回来？”玉点了点头，继续追问。

  “考虑后面的问题，至少你已经通过了第一遍，总好过从未采访。之后，视情况而定，如果谁想看比赛，但面试是必要的。有一个技巧也可以教你。”谢郑越说越兴奋。

  “好，好。你教什么？作弊，弟弟，不要谢，郑，没有积极的是邪恶的。”除了YuKeKe真的听不下去了。

  “姐姐，让我听你完成。我不如你的学历，没有太多的好机会。现在社会竞争如此激烈，我找不到一个好工作，甚至没有面试，让我如何生活。下班后，我不相信我不会高于强！”于第一担心。

  “嗯，有心脏是可以做什么，肯定比你妹妹。哥哥教你一招，别告诉别人，说去工作。”谢郑一起欢乐。

  “快说啊，我知道。”于第一次瞪大眼睛

  “你不够聪明。后一试，如果可以看到你生活的关键，必须找到一个机会改变他的名片，写下他的电话号码。如果当天面试的结果是不好的，会在晚上和他电话，真诚的说，他最初想去另一家公司，所以面试的结果是不好的。但在面试的时候，被他的魅力征服，所以他改变了主意，想要在他的手。以及一个好的老板，决定当他是一个好弟子，他是一个好。”郑YuKeKe谢了，撇了撇嘴唇说。

  “你想知道的任何公司内部派系斗争非常激烈，谁想发展，忠诚比能力更重要。许多人开始招募自己的老板，等于告诉你在各方面，他们会非常忠于他，这可能是打败那些比你能力强。还记得吗？”谢郑说。

  “我不会对彼此也有目的的感觉相反的效果，强烈的呀？”于第一或挠着头，有点内疚。

  学生学生，谢郑暗暗想。

  于小说，首先，根据谢郑的指导，在他们的工作。所以，

  听到这个故事，不妨让我们总结。

  得到PingPanQuan审查员，静观其变

  在一个故事中，我们可以得到这样一个关键点：人们无意识地遵守坐在的地方考官，他操纵和控制，这是洗脑的内核和反洗脑。

  从这个核心，我们也可以继续抽象出一个新词：“PingPanQuan”。让我们有一个狭窄的定义。PingPanQuan说，好或坏的判断由PingPanQuan, PingPanQuan和制定的标准添加（黑色）批准这样的判断。

  例如，如果我有包子PingPanQuan合格与否，所以我可以指定要求，包子你不满足我的要求，所以你不能得到我的肯定。所以，只要你想做的包子，你要根据我的标准。

  年级时，我也经常给人玩，但从来没有要求你把它太当回事。的任务是让每个人都不要“PingPanQuan”。如果你认为我是得分的权威，那么你自然我给分数，也可以根据我的意见是一个鼻子，把眼皮。事实上，你的行为已经被我的控制！谁能让你作业本来属于你自己PingPanQuan吗？

  例如，一些人总是问我，我姐姐的吗？不要我说高点，你要跑去分手吗？PingPanQuan仙女魔棒啦，你已经操纵了。即使你不愚蠢的分手，但不是和各种各样的烦恼吗？这是正确的！它是恐惧！你的情绪是人与PingPanQuan控制。

  所以，只要我得到PingPanQuan,实际上可以控制别人，给别人洗脑成功，命令别人，对吗？

  如果别人对你PingPanQuan,那么他已经掌握了你的情绪，你的恐惧和欲望，那么很容易给你洗脑。

  最“权威”的识别来判断，因为不同的在人群中不安全。有一个概念叫“迫害”。当你不同，以满足平庸，大部分的攻击。但是，收敛性和大隐藏的个人特质是安全的吗？相反，对吧？容易根据别人的反应，评估设定他们自己的价值，无论在什么情况下会感到充满了不安全感，这就是事情的真相。

  消除洗脑很简单。心里总是想：“你的妹妹，我很乐意”就OK了。例如，有人说：“你的鼻子是最难看的。”思考：“你姐姐，愿意长鼻子，我很乐意！”快乐就可以了。快乐是最重要的。如“我明显高于他的价值，他有什么问题吗？我太长时间胸部吗？”所有这一切想读“妹妹啊，你不喜欢我来计算球。”

  反洗脑容量是先进的中间的一个最基本的条件。反复试验，讨论、总结、处理焦虑；反复试验，讨论、总结、处理焦虑……这个循环。不要害怕！自己做好准备！从别人的法官，谁关心？

  当别人对你不够好，不认为他走开，因为你是不好的。因为他不是你的考官。如果有人说你，不那么充满焦虑，因为他不是你的考官。并非都是因果关系，很多事情，记住结果简单，不要问为什么。

  然而，在外面，我们需要表达尊重别人的评价，这是谦卑。别忘了，别人有权利评论你，这样的评论也要尊重他们的权利。所以我可以让你优雅和酷。至少看上去是这样。

  回到最初的问题

  事实上，今天辉煌如此大的一篇文章中，源于一个简单的信。

  “比低只是因为他，比他在低位时，应该找到一个比他好了，起初他试图黄油我，即我不觉得他不配作我的门徒。”

  通过表情，我看到的是实际上LaiXinRen愤怒和不满。言外之意，什么呀，我很好，你为什么不是我！什么是你的态度！为什么你打电话给我很低的分数。但是，让我们冷静下来，仔细想想，我们为什么要把PingPanQuan在对方的手里，根据对方的行为和语言法官自由裁量权的价值？是一个古老的谚语说：“很容易根据别人的反应，评估自己的价值，无论在什么情况下会感到充满不安全感。”因为你不活在别人的嘴里！其他人打开和关闭的嘴唇，你的情绪和行动已经完全控制。

  事实上，高、低自我的价值，最好和过去的自己做个比较，有一个法官自己的内部标准。别人的评价，事实上，很多都是自己的利益，不要太放在心上。

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